Marriott International Postula Ya

INTRODUCCIÓN

Marriott International es la cadena hotelera líder en el mundo, reconocida por su estabilidad financiera y su impacto global en el turismo de lujo. Trabajar aquí ofrece una oportunidad excepcional en el mercado actual debido a su sólida cultura de hospitalidad, proyección internacional y planes de desarrollo. Es la opción ideal para profesionales que buscan un empleo formal, seguro y con estándares de excelencia global.

PUESTOS DISPONIBLES

Recepcionista de Hotel (Front Desk Agent)

• Funciones:
  • Realizar el registro de ingreso y salida de los huéspedes según los estándares de la marca.
  • Gestionar las reservas, asignar habitaciones y procesar los pagos correspondientes de manera exacta.
  • Atender y resolver los requerimientos, consultas o quejas de los clientes de forma oportuna.
  • Coordinar con el área de ama de llaves la disponibilidad inmediata de las habitaciones.
• Requisitos:
  • Mayoría de edad con documentación de identidad en estricto orden legal.
  • Estudios concluidos o en curso en Hotelería, Turismo, Administración o carreras afines.
  • Dominio del idioma inglés a nivel intermedio o avanzado para atención internacional.
  • Orientación al servicio, facilidad de palabra y manejo de sistemas informáticos hoteleros.
• Beneficios:
  • Ingreso directo a planilla con todos los beneficios económicos de ley desde el primer día.
  • Sueldo competitivo alineado al mercado hotelero de alta gama.
  • Seguro médico de salud integral para el colaborador y sus familiares directos.
  • Descuentos corporativos globales en estadías y restaurantes de la cadena de hoteles.

Ejecutivo de Ventas y Eventos (Catering and Sales Executive)

• Funciones:
  • Captar y negociar cuentas corporativas para el alquiler de salones y banquetes del hotel.
  • Coordinar la logística completa de los eventos, conferencias y hospedaje de grupos grandes.
  • Elaborar cotizaciones, contratos comerciales y realizar el seguimiento hasta el cierre de venta.
  • Supervisar el desarrollo del evento para garantizar la satisfacción total del cliente corporativo.
• Requisitos:
  • Licenciatura o bachiller en Marketing, Administración, Hotelería, Ciencias de la Comunicación o similares.
  • Experiencia comprobable en ventas corporativas dentro del sector de servicios o turismo.
  • Dominio avanzado del idioma inglés tanto a nivel hablado como escrito de forma fluida.
  • Competencias de negociación estratégica, liderazgo maduro y enfoque en cumplimiento de metas.
• Beneficios:
  • Contratación formal permanente con estabilidad laboral garantizada por una empresa multinacional.
  • Remuneración atractiva compuesta por un sueldo fijo y comisiones basadas en resultados.
  • Acceso a programas de capacitación ejecutiva y desarrollo profesional financiados por la empresa.
  • Cobertura de salud privada de primer nivel para resguardo del bienestar personal.

Agente de Reservas (Reservations Agent)

• Funciones:
  • Atender las llamadas y correos electrónicos de clientes externos para procesar solicitudes de hospedaje.
  • Explicar detalladamente las tarifas, promociones vigentes y las políticas de cancelación del hotel.
  • Registrar de forma minuciosa los datos de los huéspedes en el software de reservas global.
  • Maximizar los ingresos hoteleros aplicando técnicas de venta sugestiva de habitaciones superiores.
• Requisitos:
  • Mayor de edad con educación secundaria completa finalizada de manera satisfactoria.
  • Experiencia previa en atención al cliente, centros de contacto o recepción de servicios.
  • Manejo del idioma inglés intermedio o avanzado para interactuar con canales globales.
  • Excelente comunicación asertiva, paciencia y una alta atención al detalle operativo.
• Beneficios:
  • Planilla electrónica directa con el respaldo financiero de una marca internacional líder.
  • Salario acorde al mercado comercial actual con puntualidad absoluta en los depósitos.
  • Turnos organizados previamente para permitir el equilibrio con tus actividades personales.
  • Tarifas especiales de alojamiento para empleados en todas las propiedades del mundo.

Supervisor de Ama de Llaves (Housekeeping Supervisor)

• Funciones:
  • Inspeccionar la limpieza, orden y desinfección de las habitaciones según los estándares de lujo.
  • Organizar y distribuir las tareas diarias del equipo de camareras y personal de limpieza.
  • Controlar el inventario de suministros, lencería, productos químicos y uniformes del departamento.
  • Reportar de inmediato al área de mantenimiento cualquier avería detectada en los pisos.
• Requisitos:
  • Mayoría de edad con secundaria concluida o estudios técnicos truncos o completos.
  • Experiencia previa comprobable en posiciones de supervisión de limpieza en hoteles o clínicas.
  • Capacidad de observación analítica avanzada, disciplina operativa y liderazgo de equipos masivos.
  • Disponibilidad horaria completa para cubrir turnos rotativos establecidos por la gerencia.
• Beneficios:
  • Incorporación directa a planilla con todos los derechos y prestaciones completas de ley.
  • Remuneración atractiva estructurada bajo el perfil especializado de supervisión operativa.
  • Dotación completa de uniformes institucionales y equipos de protección personal certificados.
  • Oportunidades reales de línea de carrera interna para ascender a la jefatura del área.

Cocinero de Hotel (Line Cook)

• Funciones:
  • Preparar y montar los platos de la carta del restaurante cumpliendo las recetas estándar.
  • Abastecer y organizar su estación de trabajo con los insumos necesarios para el servicio.
  • Aplicar rigurosamente las normas de higiene, manipulación de alimentos y seguridad culinaria.
  • Apoyar en el control de mermas y en el almacenamiento correcto de los insumos perecibles.
• Requisitos:
  • Mayor de edad con estudios concluidos en Gastronomía, Arte Culinario o carreras técnicas afines.
  • Experiencia mínima en cocinas de restaurantes de alta rotación, clubes o cadenas hoteleras.
  • Conocimiento sólido en técnicas de corte, cocción y buenas prácticas de manipulación de alimentos.
  • Aptitud para el trabajo bajo presión, dinamismo, orden y un fuerte espíritu de colaboración.
• Beneficios:
  • Contrato de trabajo formal con acceso a todos los beneficios económicos de ley vigentes.
  • Sueldo competitivo y puntualidad en los pagos establecidos de forma mensual.
  • Alimentación cubierta al cien por ciento en el comedor de empleados durante la jornada.
  • Capacitación continua dictada por chefs internacionales reconocidos en el rubro hotelero.

Técnico de Mantenimiento (Maintenance Technician)

• Funciones:
  • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas eléctricos, sanitarios y de pintura.
  • Revisar el correcto funcionamiento de los equipos de aire acondicionado, ventilación y calefacción.
  • Atender de forma rápida los reportes de fallas técnicas emitidos desde las habitaciones de huéspedes.
  • Registrar los trabajos ejecutados e insumos utilizados en la plataforma de control interno.
• Requisitos:
  • Técnico titulado o egresado en Electricidad Industrial, Refrigeración, Mantenimiento de Edificaciones o similares.
  • Experiencia en mantenimiento preventivo de infraestructuras comerciales, hospitales u hoteles.
  • Capacidad de diagnóstico certero, actitud preventiva, responsabilidad constante y criterio técnico firme.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos de acuerdo a las necesidades del local.
• Beneficios:
  • Ingreso a planilla de personal calificado con todos los beneficios económicos de ley asegurados.
  • Remuneración atractiva y estabilidad laboral garantizada bajo el respaldo de una corporación multinacional.
  • Herramientas de trabajo modernas y equipos de protección de alta calidad desde el primer día.
  • Seguro de salud integral EPS para el resguardo médico del trabajador y sus dependientes.

Gerente de Turno (Duty Manager)

• Funciones:
  • Supervisar la operación general del hotel durante su turno asegurando los estándares de calidad.
  • Resolver las quejas complejas o situaciones de emergencia de los huéspedes con liderazgo y criterio.
  • Realizar auditorías operativas en las áreas de recepción, conserjería, seguridad y botones.
  • Elaborar el reporte ejecutivo del turno detallando las incidencias ocurridas para la gerencia general.
• Requisitos:
  • Licenciatura concluida en Administración Hotelera, Turismo, Negocios Internacionales o carreras afines.
  • Experiencia sólida liderando equipos en la división de cuartos o recepción de hoteles de lujo.
  • Dominio avanzado y fluido del idioma inglés tanto a nivel hablado como escrito obligatoriamente.
  • Habilidades de comunicación ejecutiva, toma de decisiones críticas bajo presión y liderazgo transformacional.
• Beneficios:
  • Puesto ejecutivo en planilla con todos los beneficios económicos de ley y estabilidad laboral.
  • Sueldo altamente competitivo dentro del sector de gestión hotelera internacional.
  • Bonificaciones periódicas basadas en indicadores de satisfacción al cliente y eficiencia operativa.
  • Plan de carrera corporativo de alcance internacional para postular a gerencias en sedes globales.

En la hotelería de gran envergadura, el carácter de los colaboradores es el activo que define la excelencia. Cualidades fundamentales como la puntualidad matemática, la honestidad inquebrantable, la disciplina y un respeto absoluto por el cliente configuran la identidad que distingue a los mejores profesionales. Cada posición detallada en este documento cumple una función crítica e insustituible para sostener la seguridad de las instalaciones y consolidar la confianza de los huéspedes. Por ello, la empresa valora prioritariamente el compromiso ético y la coherencia de vida de las personas, abriendo las puertas del crecimiento profesional a quienes demuestren responsabilidad, más allá de su experiencia laboral previa.

CONCLUSIÓN

Postular a las ofertas de empleo de Marriott International representa un paso estratégico para construir un futuro laboral sólido en el exigente mercado del turismo de lujo. Esta convocatoria formal ofrece la oportunidad de integrarse a una cultura organizacional inclusiva que asegura un salario competitivo, estabilidad y beneficios de primer orden internacional. Si te identificas con el trabajo ordenado, el trato respetuoso y la vocación de servicio diario, este es el espacio ideal para desarrollar tus capacidades con total respaldo. Te invitamos a dar este paso inicial con absoluta confianza y a postular a la vacante que mejor se alinee con tu perfil profesional.